为企解忧保民生 优质服务赢赞誉

    近日，广西华润万家人力资源负责人查方洪先生向良庆区人社局送来一面“为企业招聘解忧，替民生就业着想”的锦旗，对良庆区人社局近期为解决企业招工难题提供的优质高效服务表达感谢。

    华润万家是中央直属的国有控股企业、世界500强企业－华润集团旗下的零售连锁企业,“万家CITY”是华润万家大卖场的升级品牌。此次万家CITY首次登陆良庆区，并计划于9月在五象万象汇隆重开业。因其即将开业的新店招聘需求量较大，宣传渠道有限，前期招聘效果并不理想。

    2021年5月，华润万家到良庆区人力资源市场服务窗口进行企业招聘信息登记，向良庆区人社部门帮助协调解决用工难题表达恳切期盼。得知华润万家招工难的情况后，良庆区人社局第一时间联系企业开展调研，详细了解其招工情况、用工特点、存在问题以及招聘宣传方面的具体诉求，采取多项措施和办法，有针对性的研究部署各项服务工作，为企业提供“保姆式”的“店小二”服务。

    短短一个月，各项举措落地见效。辖区共有近160名求职者与华润万家通过双向选择达成了初步意愿，经双方面试沟通，目前，万家CITY（五象万象汇店）已成功招录42名商品销售、理货、收银、社区服务、促销等岗位的员工。录用人数超出原招聘编制计划的10％。

    “此次招聘取得如此好的成效，完全超乎了我们之前的预期，这主要得益于良庆区人社局工作人员不辞辛苦，为招聘宣传提供了高效、免费的优质服务，帮助我们解决招工难题的同时，也为我们企业招聘宣传减少成本。对此，我们企业表示非常感谢！”广西华润万家人力资源负责人查方洪先生话语简短，字字真情，对良庆区人社局一直以来的用心服务表达了认可。

    座谈中，良庆区人社局副局长、良庆区劳动保障管理中心主任陈友元向华润万家详细了解新店招聘岗位的工作环境、薪资待遇、福利保障以及求职人员年龄结构等情况，对企业发展表示关切，对即将开业的万家CITY（五象万象汇店）表示祝贺。

    近年来，劳动密集型企业“招工难”“留人难”的问题日益凸显。良庆区人社局高度重视，聚焦企业用工特点和人才发展需求,通过创新多项举措服务企业用工，力求促进良庆区劳动力市场的供需匹配，让各行业人才引得进、留得住、用得好。

    本次服务企业用工之所以取得了良好成效，关键在于打好了三张牌：

    一、打好“特色”牌，根据企业特点开展个性化的服务。

    在充分了解企业工作地点及用工条件的基础上，以企业工作地就近的街道社区为宣传重点，协调各镇（街道）社保中心（事务所）做好招聘展位的服务，对符合要求的相关群体开展“对口”宣传，力求劳动力供需双方精准对接。

    二、打好“全面”牌，多渠道全方位提升宣传的覆盖面。

    为增强招聘宣传效果，线上，通过“良庆就业社保”微信公众号发布单版“精诚推荐企业”系列的招聘推文，同时采取社区居民微信群、短信推送信息给重点就业困难人员等方式做好用工供需衔接和服务引导的工作；线下，通过政务办公大厅LED电子屏、调动和指导各镇（街道）发放招聘宣传单、宣传栏张贴招聘通知等形式为企业发布招聘信息，做到宣传全覆盖。

    三、打好“长远”牌，为后续稳岗提供政策的指导与服务。

    为扶持企业长远稳定发展，良庆区人社局将与企业继续保持沟通与联系，继续为企业提供员工职业技能培训、企业新增岗位社保补贴、吸纳重点群体就业社保及一次性就业奖补等政策的指导与服务。促进企业员工和企业协同发展。

    此次良庆区人社局通过把握企业用工特点，紧扣求职人员的就业意愿开展招聘宣传，以此促进良庆区群体就业与企业发展相辅相成，是帮助企业高效缓解用工的一次有益探索与实践。

    下一步，良庆区人社局将继续履行职责，坚守服务初心，以实干的作风、务实的举措，因企施策，助力良庆区企业高质量发展。

图为广西华润万家代表赠送锦旗合影 （人社局 陈金苗摄）

良庆区人社局副局长、劳保中心主任与华润万家代表座谈 （人社局 陈金苗摄）